Menu

eSocial

O eSocial é um projeto integrante do SPED. Seu objetivo é simplificar e unificar a entrega das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais em todo o país.

Garantia

O eSocial garante que os trabalhadores terão seus direitos assegurados e corretamente declarados.

Informações

Os empregadores passarão a comunicar ao governo, de forma unificada, as informações relativas aos colaboradores. Por exemplo, vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicação de acidente de trabalho, aviso prévio e informações sobre o FGTS.

Transformação

Instituído em 2014, o eSocial reduzirá a burocracia das empresas e transformar suas rotinas, pois elas precisarão integrar as informações antes do envio.

Evite multas

Ele já está em vigor e sua empresa precisa adequar-se!
Ao todo, o eSocial unifica 15 obrigações que as empresas devem comunicar ao governo:

  • GFIP – Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social
  • CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados para controlar as admissões e demissões sob o regime da CLT
  • RAIS – Relação Anual de Informações Sociais
  • LRE – Livro de Registros de Empregados
  • CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
  • CD – Comunicação de Dispensa
  • DIRF – Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte
  • MANAD – Manual Normativo de Arquivos Digitais
  • Folha de pagamento
  • GRF e GRRF – Guia de Recolhimento do FGTS e Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS
  • GPS – Guia da Previdência Social
  • CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social
  • DCTF – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais
  • QHT – Quadro de Horário de Trabalho

Cronograma
eSocial

O eSocial é dividido em fases, e as empresas devem entregar um tipo de informação diferente em cada uma das etapas.

As empresas são separadas em quatro grupos e cada um possui datas diferentes. Para saber mais, clique no botão abaixo: