eSocial
O eSocial é um projeto integrante do SPED. Seu objetivo é simplificar e unificar a entrega das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais em todo o país.
Garantia
O eSocial garante que os trabalhadores terão seus direitos assegurados e corretamente declarados.
Informações
Os empregadores passarão a comunicar ao governo, de forma unificada, as informações relativas aos colaboradores. Por exemplo, vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicação de acidente de trabalho, aviso prévio e informações sobre o FGTS.
Transformação
Instituído em 2014, o eSocial reduzirá a burocracia das empresas e transformar suas rotinas, pois elas precisarão integrar as informações antes do envio.
Evite multas
Ele já está em vigor e sua empresa precisa adequar-se!
Ao todo, o eSocial unifica 15 obrigações que as empresas devem comunicar ao governo:
- GFIP – Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social
- CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados para controlar as admissões e demissões sob o regime da CLT
- RAIS – Relação Anual de Informações Sociais
- LRE – Livro de Registros de Empregados
- CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
- CD – Comunicação de Dispensa
- DIRF – Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte
- MANAD – Manual Normativo de Arquivos Digitais
- Folha de pagamento
- GRF e GRRF – Guia de Recolhimento do FGTS e Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS
- GPS – Guia da Previdência Social
- CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social
- DCTF – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais
- QHT – Quadro de Horário de Trabalho
Cronograma
eSocial
O eSocial é dividido em fases, e as empresas devem entregar um tipo de informação diferente em cada uma das etapas.
As empresas são separadas em quatro grupos e cada um possui datas diferentes. Para saber mais, clique no botão abaixo: