CONTABILIDADE PARA EMPRESAS MÉDIO PORTE
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Especializada no que oferece!
Para uma empresa de médio porte, contratar uma contabilidade especializada oferece diversas vantagens estratégicas. Primeiramente, permite a otimização de custos operacionais e administrativos, pois elimina a necessidade de uma equipe contábil interna robusta. Além disso, uma contabilidade terceirizada assegura que todas as obrigações fiscais, trabalhistas e contábeis sejam cumpridas com precisão e pontualidade, evitando multas e penalidades. Os profissionais especializados também fornecem análises financeiras detalhadas e consultoria estratégica, ajudando a empresa a identificar oportunidades de crescimento, reduzir despesas e melhorar a eficiência operacional. Com uma contabilidade dedicada, a empresa pode focar em seu core business e se destacar em um mercado competitivo
• Imposto de Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ)
• Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL)
• Escrituração Contábil Digital (ECD)
• Contribuição Sindical Patronal
Porque a Confirma é a melhor opção
Confira os benefícios de contar com a nossa contabilidade para o Empresas de Médio Porte.
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Impostos e Contribuições
Empresas de médio porte precisam pagar diversos impostos e contribuições, como o Imposto de Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ), Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL), PIS, Cofins e ICMS. Esses tributos incidem sobre o lucro, a receita bruta e a circulação de mercadorias e serviços, exigindo um planejamento tributário cuidadoso para evitar penalidades e otimizar a carga tributária.
Obrigações Acessórias
As obrigações acessórias são documentos e declarações que as empresas de médio porte devem enviar periodicamente às autoridades fiscais. Entre elas estão a DCTF, ECD, ECF e o eSocial, que consolidam informações contábeis, fiscais e trabalhistas, garantindo a transparência e a conformidade com a legislação vigente.
Regulamentações Trabalhistas
Empresas de médio porte devem cumprir regulamentações trabalhistas rigorosas, incluindo o recolhimento do FGTS, INSS, pagamento de 13º salário e férias. Essas obrigações garantem os direitos dos trabalhadores e evitam passivos trabalhistas que podem gerar custos elevados e impactos negativos na reputação da empresa.
Outros Pagamentos e Contribuições
Além dos impostos e obrigações trabalhistas, as empresas de médio porte também precisam realizar outros pagamentos, como a Contribuição Sindical Patronal e taxas de fiscalização para agências reguladoras. Esses pagamentos são essenciais para a operação legal da empresa e o cumprimento de normas específicas de cada setor.
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